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不点终身后悔
   这个时代,有人拿着国家规定的最低工资,也有人年薪数十万、数百万甚至数千万元,收入差距十分悬殊。怎样提高自己的职业身价,摘取诱人的高薪金桃呢?

  很多人之所以不能获得高薪,不是能力不足,而是勇气不足。而获得高薪者,都是敢接难活,善于应对挑战的职业高手。比如,某公司准备到边远省市去开拓新市场,很多人都不愿去,因为风险太大。而少数敢冒风险去的人,在新环境中,一般都很快能成长为独挡一面的将才,继而步入高薪阶层。数年前,海尔为了打开美国市场,决定聘请当地人担任经理,薪水面议。工作目标是一年内将海尔产品打进美国十大连锁超市中的一半。这个要求确实很高,因为ge、惠尔普这样的国际一流名牌产品最初打进美国超市都费了好多年时间。很多应聘者知难而退了,但年轻人麦考却接下了聘书。一年后,他拿到了自己想要的25万美元年薪。为完成工作目标,麦考想了很多办法。比如,他在沃尔玛总部对面树立了海尔的广告牌。沃尔玛总经理向窗外眺望时,很自然地就能看见这个广告牌,久而久之,就对海尔产生了印象。不久,海尔产品开进了沃尔玛超市。

付出双倍努力

  现在很多职场人士工作热情不高,满足于现状,8小时内尽职尽责,8小时外与工作无缘,自以为这样才是与国际接轨。其实,在国外,不愿加班,星期天不工作的人虽然很多,但大多是普通的职业人士,真正的高薪者却个个都是工作狂。在高薪人才云集的美国硅谷,有很多编程人员、软件开发人员和职业经理人,他们很少有时间到外面闲逛,也很少在午夜以前上床睡觉。

  在国内,联想、格力、美的等知名企业有很多三十头的职业经理人,他们独当一面,有的甚至当上了企业集团的副总裁、总裁,他们获得高薪的同时,也付出了双倍的努力,把别人用来喝咖啡的时间,都投入到工作中。

用业绩说话

  高薪与个人工作业绩直接挂钩,要获得高薪,必须用业绩说话。对于考核很严格的岗位如销售等职位,每月甚至每周都有销售额和现金回笼数据报至公司负责人,只要干出成绩,一定能引起领导人的关注,并获得丰厚回报。

  有一些不直接与市场打交道的岗位,要想获得高薪,除了要做出好成绩外,还要设法让成绩“可见化”。最好的办法是,经常向主管汇报自己的工作进展情况,或者根据工作内容选择几个主要参数,自拟一份业绩报表,逐月填写。考核时, 可以用这份报表来论证自己的工作业绩。
作者:我又来了 阅读() 评论()  编辑 发表于:2008-02-03 10:32
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文章评论

  • # re: 跳起来摘取高薪
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    天极博友 | 2008-02-21 14:10
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 呵呵 法律的力量 http://www.9668.com
    天极博友 | 2008-02-26 14:18
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 呵呵 法律的力量 http://www.9668.com
    value123 | 2008-02-26 14:18
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 呵呵 法律的力量 [url=http://www.9668.com]中国律网[/url]
    value123 | 2008-02-26 14:19
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 给自己制一枚个性电子印章,中国第一个艺术印章中心正式发布

    今天闲逛的时候遇到一个很好的制作个性电子印章的网站

    叫做标准电子印章艺术中心体验平台的

    非常酷,具体我就不多说了,大家自己去看看吧!

    站点地址:http://www.eseals.cn/artcenter/mainframe.aspx

    http://www.eseals.cn/sealserver/default.aspx

    可以做个性签名图片,还可以做成电子印章在word,pdf里面盖章应用,很酷。。。。。。
    天极博友 | 2008-02-26 15:44
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 人跟人是不能比的。
    bpmfjqx8 | 2008-02-29 16:19
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 当你注意到一个赌友往里面输钱,怎么压怎么不中,而且很少出双星,双7,西瓜。
    那么你的机会来了,等他走了,你上!等上10分钟不玩,再开始少点压分,可能开始还是不出大的,甚至连大铃铛,大橘子也不出,那么它还处于吃分状态!等出到一个大的时候,那么就差不多该送分了!出一个大的,在5手之内又出一个大的(双星或者西瓜或者大7),那么肯定送分时间到了!!抓住机会,大的一样多压几个,因为可能是同一个连跑,可能是轮换着出大的! 如果中间出了大铃铛或者大橘子,那就跟几手大铃铛或者大橘子!也会接着中的。这段时间基本上是20分钟!前提是在有人在机上输掉不少钱的基础上!原理是吞100吐50,就是说,机器吃掉一定分数,会吐出来一半左右,我们只求那一半就可以了!
    2.打彩的规律
    当转到中间位置,大彩灯了,你注意一下!如果连续两把三把灯熄火,那么这个机器处于吃分状态,换机器吧,不然送多少它吃多少!
    如果打彩打到是大铃铛,那么在后3手内还会出大铃铛或者大橘子,概率是60%!
    如果打到的是大芒果,那么后一手可能还是大芒果,或者机器马上要处于吃分状态!小心!
    如果打到了大星之类,那么下几把还会有大的出!
    如果打到了苹果,而且是打了两个苹果!!那么机器会在15手之内出大奖BAR!!概率70%
    3.一般出大的规律
    如果连续的出现小芒果和小星星,5手之内出4次,那么快要出现大星了!
    如果连续出现小星星(最好是3,4把连续出现),或者连续出了3,4把小橘子,那么快要出现大西瓜了!
    如果连续出小7,(最好是连续4把以上),中间出现小芒果也可以,那么快要出大7了!
    如果连续出现苹果,10手之内出了5次甚至更多,那么快要出BAR大奖了!!而且如果第一次出的是25倍的,那么以后还会出,而且不超过15手,这个概率是60%
    4.出大铃铛、大橘子、大芒果
    如果连续2把都是大铃铛之类,那么以后还会出一阵子,然后是一阵子大7之类。这是在针对机器送分的时间要抓的机会!
    5.送彩金的情况是在你每个基本上压20分以上,而且输掉不少分的情况下出的,而且万一叫了一次彩金,在以后的半小时时间还会出现的,在开始蹦数字之前按住开始键,一般会出大数.
    详情请咨询:业务QQ:151862007 客服QQ:215780501
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    曾先生
    renmozhizun100 | 2008-03-03 19:35
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • http://www.q25.cn 请问我
    天极博友 | 2008-03-07 11:55
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 呵呵 法律的力量 http://www.9668.com
    天极博友 | 2008-03-07 11:56
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 呵呵 法律的力量 http://www.9668.com
    天极博友 | 2008-03-07 11:56
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • value123 | 2008-03-07 11:57
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • <a href="categorylist_lei.aspx?cateid=116">IT业界</a>
    天极博友 | 2008-03-18 09:09
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 哎~~ 高工资啊!
    什么时候得到呢~~


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    http://www.eeyye.com
    eeyye_com | 2008-04-01 00:28
  • # 电影院如何方便观众?
  • 我和女朋友都很喜欢看电影,却常为电影院现在正在放映什么影片?选择什么影片比较好看而困扰着。
         最近我女朋友发现了一个网站叫“觅优网”(http://www.meyou.cc),里面有二个栏目叫“电影”及“电影院”,如果电影业者能够好好利用,将是观众之福。
        觅优网是一个很奇特的网站,所有信息都由会员自行发布,而加入会员是免费,发布信息也是免费。
        觅优网信息发布包括主题、内容、联系人及联系方式。可将今日放映电影片名、简介、时间、票价发布。这些内容可能随时在变,会员利用“会员后台”随时可以自行修改内容。
        还可以发布宣传照片、剧照及部分精彩内容的视频。
        如果你有网址,还可以链接到你的网站。
        最后最值得称道的是四级分区的信息发布,如海南、三亚市、河西区、红旗街,网友只要点击“电影院”再依序点击四级分区,就能够看到当地电影院的信息。
        电影业者可以利用“电影”栏目从事各种宣传活动。
        如果各地电影院都能随时将信息发布在觅优网,方便了观众,也可能提升了业绩。
        电影是一种综合文化的展现,像李安的断背山拿到了奥斯卡最佳导演奖,是华人多么风光的事!
    中国、中文在世界的舞台正逐渐在扮演重要的角色,我也期盼华人电影在世界的舞台谱出优美的篇章。(网友:平湖秋水)
    天极博友 | 2008-04-04 13:51
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 1、深圳二手市场网,最专业的二手信息网站,欢迎大家前来查询、发布信息,
    除了可以查阅二手信息,还可以发布、查询各类全新低价一手货源,
    除首页外,各分类均可免费发布信息。
    网络实名:深圳二手市场网  深圳二手网   一加一二手社区   一加一社区
    天极博友 | 2008-04-23 16:11
  • # re: 跳起来摘取高薪
  • 中国企业保密管理存在的缺陷
    企业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
    企业秘密分为两方面:第一,技术信息。一般包括:生产工艺、技术信息、产品配方、设计图纸、关键技术参数和实验数据、研究报告、计算机程序等。第二,经营信息。一般包括:经营方法、管理方法、产销战略、货源情报、客户名单、价目表等。  
    随着知识经济时代的到来,知识经济使国家之间经济与贸易的竞争、企业之间市场的竞争,由对物质资源的争夺,转向对科学技术、知识产权的争夺。一方为了获得另一方具有商业价值的技术秘密和经营秘密而不择手段,甚至动用“商业间谍”。一场不见硝烟的商业秘密战也将愈演愈烈。
    商业秘密,古往今来有多少人商战中为之绞尽脑汁,为套得他人机密、为防止他人窃密,无休止地争斗。如果将“商业间谍”活动的全部汇成一句话,那就是:保住自己的秘密,探听别人的秘密。因此,真正可怕的不是间谍技巧的高明,而是你的不设防! 中国企业在商业秘密保护问题上意识淡薄,与世界企业级企业相比,存在较大的距离。具体表现在:

    保护商业秘密的意识淡薄。一些中国企业的思想观念仍然停留在计划经济体制阶段,只知道企业有国家秘密要保护,不知道企业自身的技术优势和经营优势也需要保护,更没有把商业秘密作为一种无形资产,给予应有的重视。
    (二)商业秘密范围不清。有的只重视技术秘密的保护,而忽视对生产经营秘密的保护;有的只注重对生产计划、销售策略、客户名单等的保护,而对工艺技术和管理方法的保护重视不够。

    (三)保护措施单一、乏力,管理松懈。企业对商业秘密的保护一般多采用行政手段,对经济、法律和技术手段的运用甚少,致使有些商业秘密泄露后也不知道,有些商业秘密被侵权而束手无策。即使制定了一些规章制度,但执行不力,赏罚不明,往往使规章制度流于形式。

    在我国现阶段,企业保密管理意识的不充分,保密管理工作不到位,给企业带去了巨大的损失。我们常常在报秘密设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息,种类繁多纸等媒体上看到商业间谍到处活动,竞争对手大肆窃取企业商业秘密,及由于员工泄露或出卖商业秘密而导致的企业与员工对簿公堂,甚至有一些员工因此锒铛入狱的消息,可见商业秘密的重要性及其保护的难度。然而,商业秘密的保护又是非常重要的课题,涉及到巨大的经济利益,甚至关系到一个企业的生死存亡,万万不可掉以轻心。除了制定保密制度、保密管理规定、保密管理办法,以及采取严格的保密措施以外,与员工签定保密协议提高广大员工的保密意识和也非常重要。一方面,要加强职业道德教育;另一方面,要经常进行保密意识及保密制度的教育。由于商业,很多企业内部人员常见的资料,对于外部人员或企业来说都是商业秘密。因此,对于日常接触的资料,也要注意保密。企业内部泄露商业秘密主要有以下途径:一是人才流动泄露商业秘密;二是为了私利泄露商业秘密;三是接待参观泄露商业秘密;四是离退休职工被另一个单位聘用泄露商业秘密;五是企业内部职工保密观念淡薄泄露商业秘密;六是发表学术论文,做产品介绍,泄露商业秘密;及其它途径。企业要根据这些泄密途径,采取有力措施,预防商业秘密的泄露。

    更多具体保密管理解决方案请访问http://www.gci-corp.com/bm.asp
    shede0808 | 2008-04-25 13:28

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