<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>从商经验</title><link>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/category/31717.html</link><description>从商经验</description><managingEditor>风雨中的美丽</managingEditor><dc:language>zh-CHS</dc:language><generator>.Text Version 0.958.2004.214</generator><item><dc:creator>风雨中的美丽</dc:creator><title>怎样做一个受人欢迎的人</title><link>http://blog.yesky.com/blog/pan123456/archive/2008/04/02/1815648.html</link><pubDate>Wed, 02 Apr 2008 08:30:00 GMT</pubDate><guid /><wfw:comment>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/1815648.html</wfw:comment><comments>#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/commentRss/1815648.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/services/trackbacks/1815648.html</trackback:ping><description>怎样做一个受人欢迎的人

     要讨别人喜欢，正确的方法是靠你做一些“吸引人”的事情，以行动维护和增强你所相信的价值，你将感到别人喜欢你——因为你做了正确的事情。
       下面来分享一下受人欢迎十项原则
     （1）记住对方的名字。熟记对方的名字可使对方对你产生深刻的印象，这是因为姓名对于个人而言，最具代表性。
     （2）尽量使......&lt;img src ="http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/aggbug/1815648.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>风雨中的美丽</dc:creator><title>养成创业习性 能改变一生重要的6句</title><link>http://blog.yesky.com/blog/pan123456/archive/2008/04/01/1815114.html</link><pubDate>Tue, 01 Apr 2008 07:08:00 GMT</pubDate><guid /><wfw:comment>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/1815114.html</wfw:comment><comments>#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/commentRss/1815114.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/services/trackbacks/1815114.html</trackback:ping><description>秘密1选定生活方式 
　马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情，奶奶却似乎用了整整一生。故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数。下水之前，你先要清楚自己会遇到什么，以便在事情来临时胸......&lt;img src ="http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/aggbug/1815114.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>风雨中的美丽</dc:creator><title>成功讨论 如何管理很牛的员工？</title><link>http://blog.yesky.com/blog/pan123456/archive/2008/03/31/1814654.html</link><pubDate>Mon, 31 Mar 2008 08:28:00 GMT</pubDate><guid /><wfw:comment>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/1814654.html</wfw:comment><comments>#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/commentRss/1814654.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/services/trackbacks/1814654.html</trackback:ping><description>　他们很行，因此他们也很“牛”，并且开始对团队表现出杀伤力。怎样让这些有着强烈自我愿望、自视清高的“牛”人安分地步入公司既定的目标轨道？
　　1.认识这个群体人们需要获得尊重，需要得到倾听，对科学家和工程师这个群体尤其如此，他们还需要让自己的贡献被世人所认可。 
　　2.准确衡量杀伤力 总体来说，如果员工能更加注重团队合作，他的贡献会比那些游离于边界的人......&lt;img src ="http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/aggbug/1814654.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>风雨中的美丽</dc:creator><title>价值观胜过商业模式</title><link>http://blog.yesky.com/blog/pan123456/archive/2008/03/14/1802691.html</link><pubDate>Fri, 14 Mar 2008 05:54:00 GMT</pubDate><guid /><wfw:comment>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/1802691.html</wfw:comment><comments>#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/commentRss/1802691.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/services/trackbacks/1802691.html</trackback:ping><description>维库电子人才网
 一个典型的MBA毕业生在听到一个创业计划的时候，问的第一句话通常是：“你的商业模式如何？”接着，他会用在商学院学到的一些战略模型、营销模型和财务模型把这个“商业模型”分析一通，至于这个商业模型背后的价值观和创业##往往是被忽视的。

　这是一种典型的商学院思维，大多数职业经理人也是这么做的。但这一套办法并非总是奏效，特别是对于那些创造......&lt;img src ="http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/aggbug/1802691.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>风雨中的美丽</dc:creator><title>自卑者的三条出路</title><link>http://blog.yesky.com/blog/pan123456/archive/2008/03/13/1801987.html</link><pubDate>Thu, 13 Mar 2008 07:05:00 GMT</pubDate><guid /><wfw:comment>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/1801987.html</wfw:comment><comments>#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/commentRss/1801987.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/services/trackbacks/1801987.html</trackback:ping><description>自卑心理较重的人，大致有以下三条出路：
   一是消极认命，让自卑的感觉化为现实：承认并接受自己的确不如别人，相信自己没有能力。持这种消极态度的人，容易放弃个人的努力与奋斗，听任命运的摆布，以各种借口自欺欺人，为自己的失败辩护。 

    二是自暴自弃，侵犯他人，危害社会。这种人看不到一点光明前途，便铤而走险，以错误的方式去补偿自己的自卑心理。这种与......&lt;img src ="http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/aggbug/1801987.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>风雨中的美丽</dc:creator><title>从管理故事谈ERP人力资源管理</title><link>http://blog.yesky.com/blog/pan123456/archive/2008/03/03/1796618.html</link><pubDate>Mon, 03 Mar 2008 00:44:00 GMT</pubDate><guid /><wfw:comment>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/1796618.html</wfw:comment><comments>#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/commentRss/1796618.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/services/trackbacks/1796618.html</trackback:ping><description>ERP项目管理是为了达到项目实施后的预期成果和目标，对ERP项目涉及的计划、组织、协调和监控等方面采取的内外部的持续性工作程序。项目管理围绕整个ERP项目的全过程，对项目的立项授权、需求分析、软硬件的评估选择，以及系统的实施进行全面的管理和控制。
一个ERP实施项目牵涉的面很广，从大的方面说，包括软件、硬件和服务，是一个浩大的系统工程。从小的方面说，项目的......&lt;img src ="http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/aggbug/1796618.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>风雨中的美丽</dc:creator><title>销售人失去客户的10种陷阱危机</title><link>http://blog.yesky.com/blog/pan123456/archive/2008/02/18/1792209.html</link><pubDate>Mon, 18 Feb 2008 06:02:00 GMT</pubDate><guid /><wfw:comment>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/1792209.html</wfw:comment><comments>#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/comments/commentRss/1792209.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/services/trackbacks/1792209.html</trackback:ping><description>在营销手段日益成熟的今天，我们的客户仍然是一个很不稳定的群体，如何来提高客户的忠诚度是我们销售人员一直在研讨的问题。客户的变动，往往意味着一个市场的变更和调整，一不小心甚至会对局部（区域）市场带来致命的打击。如果你是一名优秀的销售人员，请务必在关键时刻擦亮你的眼睛，以免你的客户在不经意间流失，给公司的市场运作及个人带来不利影响。

客户的流失，通常主要出......&lt;img src ="http://blog.yesky.com/Blog/pan123456/aggbug/1792209.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item></channel></rss>