2008年，中国人力资源管理界“泰斗”、广州柏明顿HR管理学院院长、首席导师胡八一博士携手张晓彤、张文、乐载兵等八位国内HR名师，推出人力资源总监班精品课程，打破传统概念式的灌输，强化课堂实效，即学即用，系统成套、全面学习，综合提升HR管理技能，成就HR总监的实操能力。 　参加全部课程学习只需12800元，还可获得由八位名师亲笔签名的柏明顿HR管理学院（H......

在我20多年的HR管理生涯中，接触过无 数的中外企业，我亲睹了许多民族企业因为 人力资源管理理念，特别是技术、工具上的 欠缺，给企业造成了太多的发展障碍，甚至 有的因此陷入深渊，一厥不振。强烈的民族 使命感让我下定决心，在2008年，中国人的 大喜之年，倾尽我与我的团队所能，为中国 企业培养200名HR精......

备受市场期待的柏明顿管理丛书——《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》近日隆重上市。该书由柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问胡八一博士领衔主编，书中把企业文化中最闪亮的部分称为“一克拉文化”，在世界500强企业和中国著名企业中选择20家不用行业的典型代表，进行企业文化与一克拉文化所体现的用人之道的精辟阐述，中间穿插故事性的案例，集趣味性、可读性与实用性与一......

柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 刘老师 　企业在经营过程中会遇到许多问题，面对问题，管理者怎样解决？要不要授权？如何才能保障授权成功？柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师在本文中将作一阐述。 　　一、授权的目的 　　授权是为了解决特定难题，是为了催生人才。常规性问题，正常的人才培养不需要授权，而应该靠制度来解决。 　　二、授权的作用 　　第一、授权的......

柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师 徐老师 　一 婚戒，职场心结！ 　　案例1：结婚快一年了，可漂亮的冯女士在公司从来不敢戴婚戒，不是为了要继续吸引回头率来满足虚荣心，实在是自己吃一堑长一智。她在原先那个公司做HR，工作非常出色并深受上司夸赞，还承诺来年升职加薪呢。由于已到了谈婚论嫁的阶段，因此她决定索性赶快把婚事办了，以为了以后全心拼事......

柏明顿人力资源管理咨询有限公司：高级顾问师邬老师 　许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来，但就是整体效率低下！而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。 　　一、流程不完善 　　流程是企业日常运营的基础。一个企业的效率低下，首先应检查：企业的流程是否合理，是否简洁和高效，能否有改进的地方，......