柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师申老师
我的同学H君是IT界精英，从业务经理做起，只用了短短三年时间，就成功的升任为负责全国市场的销售总监，且有不错的业绩表现，深得公司董事会的赏识，可谓春风得意。然而，最近H君却碰到了难题。
H君的苦恼：
A公司：已开业七年，从最初的电脑配件分销商，经过几次成功转型，三年前进入安防领域......
柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 张老师
一天上午,某民营企业A公司的老总刚走进办公室，该公司人力资源部经理便急匆匆地走进来汇报：社会劳动保障局来人了，要求了解公司的加班及加班费支付情况，并要求调看相关的工资发放凭据，还特地提到了刚刚被公司辞退的生产部经理×××的加班情况。汇报完，人力资源部经理一脸的紧张和无奈，大有等候老总发落之势。
原来，......
胡八一博士主讲：自创HR管理专利――
人力成本分析与控制及"三三制"薪酬设计技术
【主办单位】 柏明顿人力资源管理咨询有限公司
【培训时间】 2008年8月30日-31日（周六、周日）
【培训地点】 广州冰花酒店
【培训费用】 2380 元 / 人（含培训费、教材、证书、午餐等)
【报名咨询热线】胡老师13829700681......
柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师 郭老师
经济不景气，企业的生存与发展的压力增大，销售业绩有可能下降的同时，企业的核心员工或看不到发展希望，或升薪无望，或升职也不可能，或文化不适等原因而离职的现象也会增加，使企业雪上加霜。从管理学的"80～20"原理来看，核心员工占到企业总人数的20～30%，他们集中了企业80～90%的技术和管理，创造了企......
来源：南方日报
林涛(化名),上世纪90年代初毕业后担任广东某报记者。凭借广泛的人脉关系和对制造业的深入了解,2002年,林涛跳至东莞某大型制造业。后来他又利用5年的时间,从业务经理升至全国市场的营销总监。
然而随着珠三角制造业大环境的变化,林涛所在企业景况一天不如一天。林涛为个人价值得不到更高的体现而苦恼,他每天都在思考着在同行间跳槽还是直接......
柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师石老师
这是企业发展中最现实的一个命题！
一个企业可能没有战略，但绝对不可能没有文化。因为战略决定企业命运，文化决定企业的成败！
那么，战略与文化究竟如何匹配呢？
刚柔相济，硬战略软文化
战略如果没有文化的支撑，就缺乏精神与灵魂，企业很难长久发展；文化如果没有战略的引导，也就成了无源......
本文摘自柏明顿人力资源管理咨询有限公司首席顾问胡八一博士所著《激励员工全攻略》一书
行为科学认为，挫折是指当个体从事有目的的活动时，在环境中遇到阻碍或干扰，致使其动机不能获得满足时的情绪状态。
讲激励离不开挫折，否则激励就是不完整的。有时候，反面的激励往往能达到正面激励想像不到的效果，所以说，挫折激励也是必不可少的。挫折激励，就是使员工遭受一......
柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师石老师
如果把企业比作是一个人，那么文化不只是营养身体的血液，而是附着身体的灵魂，尽管看不见，摸不着，但是，只要我们在企业开展工作中，不断采用各种方法和手段，是可以构建这座动静渗透，虚实结合的神形大厦的。
在多年的产业企业与商务咨询历练中，我们总结了一整套有效构建企业文化的方法和流程。
第一阶段调......
【主办单位】 柏明顿人力资源管理咨询有限公司
【培训时间】 2008年8月16日-17日（周六、周日）
【培训地点】 广州冰花酒店
【培训费用】 2280元 / 人（含培训费、教材、证书、午餐等)
【报名咨询热线】胡老师13829700681 020-38730073 021-65614939 Fax:020-38730464
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国内"股权激励"领域的拓荒者及资深专家----薛中行博士主讲独创品牌课程
只为老板而开的----
五步连贯股权激励法
【主办单位】 柏明顿人力资源管理咨询有限公司
【培训时间】 2008年8月2日-3日（二天一夜）
【培训地点】 广州广武酒店
【培训对象】 企业董事长\总经理(法人代表)携人力资源总监或财务总监
【培训费用】 3600 ......